En Bomberos de Chile, cada día son más las mujeres que ocupan altos cargos tanto en lo administrativo como en lo operativo. Sin embargo, al igual que ocurre en empresas y otros voluntariados, deben hacerse cargo de las brechas que siempre han existido entre hombres y mujeres y a la aún existente resistencia cultural. Mientras, situaciones de acoso y abuso siguen ocurriendo al interior de los cuarteles.

Resulta paradojal que la ascendente incorporación de mujeres en roles directivos de Bomberos de Chile no se haya reflejado en una disminución de estas odiosas situaciones. Solo puede entenderse desde la perspectiva de la discriminación de género que persiste en una organización que solo desde hace unos pocos años ha incorporado mujeres a sus tareas.

La participación de mujeres en equipos directivos, especialmente en roles voluntarios o de alta dirección, enfrenta brechas estructurales y resistencias culturales, mientras que el acoso y los abusos siguen siendo barreras significativas en el entorno laboral y organizacional.

Aunque la máxima autoridad de la institución ha manifestado rechazo a estos actos y ha ofrecido apoyo legal y psicológico, muchas víctimas guardan silencio por temor a represalias que pueden incluir incluso la expulsión.

Hoy tenemos más de 12.000 bomberas en las filas del bomberismo chileno, más de 250 de ellas ocupan un cargo de Oficial de Cuerpo o de Compañía. Valoramos su trabajo. Por eso, es tiempo de hacernos cargo, de detectar el abuso a tiempo, diseñar estrategias de prevención. Es momento de darnos el tiempo y los espacios para conversar. El dialogo franco y respetuoso mejora la convivencia.

Carlos Monreal Parada
Director
Chilebomberos2020
Abril 2026